Sandie Rimbert

Expériences

Accompagnement des managers et dirigeants dans leur développement : amélioration de la posture et des pratiques managériales, intelligence de situation, compétences émotionnelles et relationnelles
Accompagnement des prises de parole (en grande assemblée ou pas) sur les dimensions technique, émotionnelle, interactionnelle pour gagner en impact et en confiance
Accompagnement des difficultés ponctuelles (conflit, pression, prise de poste, élargissement des responsabilités, repositionnement professionnel)
Interventions depuis 5 ans sur les enjeux d'éducation auprès des jeunes, des enseignants, des professionnels de la petite enfance, des parents pour créer plus de confiance, faciliter la communication et diminuer le risque de décrochage scolaire.
Intervention mensuelle au sein d'un Club de dirigeants adhérents à l'APM (Association pour le Progrès du Management) - de 2017 à 2023
- conception et animation des Rencontres aux côtés des invités identifiés pour leur expertise
- facilitation des échanges et de la réflexion des adhérents au service du progrès de leur entreprise

Conception et animation de dispositifs d'accompagnement centrés sur les dimensions humaines du management : leadership & confiance, coopération et performance collective, communication positive, intelligence collective
Accompagnement individuel sur les enjeux managériaux

Description de l'entreprise

Accompagnement des transformations culturelles et managériales

Site web de l'entreprise

http://www.cinaps.com

COMMUNICATION : budget 1M€
Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise
RESSOURCES HUMAINES
Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets et l'animation des équipes, écoute du corps social, animation de formations (prise de parole, mediatraining)
MANAGEMENT :
Direction d' une équipe de 9 personnes

Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
Management d'une équipe de 2 personnes.

Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.

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