Sandie Rimbert
Accompagner, animer, coordonner pour transformer
RH & Communication
Performance & Bien-être
Intelligence collective & Réflexion Individuelle
Sens
48 ans
Permis de conduire
Bordeaux (33000)
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
J'accompagne managers et dirigeants afin qu'ils développent leurs compétences et leur bien-être, adoptent de nouvelles pratiques, atteignent leurs objectifs durablement, mûrissent dans leurs réflexions, fassent grandir leurs équipes.
Je m'appuie sur différentes approches (coaching, conseil, formation-facilitation, co-développement) avec toujours la même intention : que chacun développe une meilleure connaissance de lui-même afin de mieux occuper ou trouver sa place dans une organisation et gagne ainsi en sérénité, efficacité et plaisir.
Je m'appuie sur différentes approches (coaching, conseil, formation-facilitation, co-développement) avec toujours la même intention : que chacun développe une meilleure connaissance de lui-même afin de mieux occuper ou trouver sa place dans une organisation et gagne ainsi en sérénité, efficacité et plaisir.
Consultante et fondatrice
CHEMIN FAISANT
Depuis septembre 2009
- Accompagnement des transformations des organisations :
- aide à l'évolution de la culture et des compétences managériales
- amélioration de la transversalité
- Mutualisation et homogénéisation des bonnes pratiques
- développement de la solidarité et des coopérations
- facilitation dans la mise en oeuvre de projets de transformation - Animation d'un Club de dirigeants APM (Association pour le Progrès du Management) :
- préparation et animation de la rencontre mensuelle
- facilitation des apprentissages des membres
- co-animation de la dynamique du Club - Accompagnement de créateurs d'entreprise indépendants :
- amélioration des pratiques professionnelles
- conseil en communication (préparation des présentations, valorisation de son offre de service, mise en réseau...) - Intervention au sein d'établissements d'enseignement supérieur :
- construction et communication du projet professionnel
- entraînement à la prise de parole
- mentorat pour étudiants internationaux
Responsable de la communication
LYONNAISE DES EAUX (Bordeaux)
2002
à 2007
- COMMUNICATION : budget 1M€
Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise - RESSOURCES HUMAINES
Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets, l'animation et la cohésion des équipes, organisation du dispositif d'écoute, animation de formations - MANAGEMENT :
Direction d' une équipe de 9 personnes
Responsable de la communication
LYONNAISE DES EAUX (Dunkerque)
1999
à 2002
- Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
- Management d'une équipe de 2 personnes.
Chargée de communication
RENAULT (Rueil Malmaison)
1998
à 1999
- Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
- Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.