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Sandie Rimbert

Activer les changements

Sens
Potentialités
Education
Impact
Vivant
Sandie Rimbert
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Expériences

Coach systémique

CHEMIN FAISANT
Depuis 2009
  • Accompagnement individuel des personnes en difficultés et/ou en transition (prise de poste, confiance en soi, émotions débordantes, pensées envahissantes, assertivité, relations difficiles, licenciement, burn out...)
  • Accompagnement des transformations des organisations :
    • aide à l'évolution des compétences relationnelles, managériales et transversales
    • aide ponctuelle au recrutement et à l'évaluation
  • Intervention mensuelle au sein d'un Club de dirigeants adhérents à l'APM (Association pour le Progrès du Management)
    • conception et animation des Rencontres aux côtés des invités identifiés pour leur expertise
    • facilitation des échanges et de la réflexion des adhérents au service du progrès de leur entreprise
  • Intervention sur les enjeux d'éducation :
    • au sein de classes primaires et collèges pour prévenir le décrochage scolaire, favoriser le "raccrochage"
    • au sein des établissements d'enseignement supérieur : construction du projet professionnel, entraînement à la prise de parole, animation d'ateliers sur la communication interpersonnelle

Consultante

Cabinet Cinaps
Mars 2019 à novembre 2020
  • Conception et animation de dispositifs d'accompagnement centrés sur les dimensions humaines du management : leadership & confiance, coopération et performance collective, communication positive, intelligence collective
  • Accompagnement individuel sur les enjeux managériaux
Description de l'entreprise
Accompagnement des transformations culturelles et managériales
Site web de l'entreprise

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Bordeaux)
2002 à 2007
  • COMMUNICATION : budget 1M€
    Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise
  • RESSOURCES HUMAINES
    Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets et l'animation des équipes, écoute du corps social, animation de formations (prise de parole, mediatraining)
  • MANAGEMENT :
    Direction d' une équipe de 9 personnes

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Dunkerque)
1999 à 2002
  • Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
  • Management d'une équipe de 2 personnes.

Chargée de communication

RENAULT (Rueil Malmaison)
1998 à 1999
  • Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
  • Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.