Sandie Rimbert

Expériences

Accompagnement individuel des personnes en difficultés et/ou en transition (prise de poste, confiance en soi, émotions débordantes, pensées envahissantes, assertivité, relations difficiles, licenciement, burn out...)
Accompagnement des transformations des organisations :
- aide à l'évolution des compétences relationnelles, managériales et transversales
- aide ponctuelle au recrutement et à l'évaluation
Intervention mensuelle au sein d'un Club de dirigeants adhérents à l'APM (Association pour le Progrès du Management)
- conception et animation des Rencontres aux côtés des invités identifiés pour leur expertise
- facilitation des échanges et de la réflexion des adhérents au service du progrès de leur entreprise
Intervention sur les enjeux d'éducation :
- au sein de classes primaires et collèges pour prévenir le décrochage scolaire, favoriser le "raccrochage"
- au sein des établissements d'enseignement supérieur : construction du projet professionnel, entraînement à la prise de parole, animation d'ateliers sur la communication interpersonnelle

Conception et animation de dispositifs d'accompagnement centrés sur les dimensions humaines du management : leadership & confiance, coopération et performance collective, communication positive, intelligence collective
Accompagnement individuel sur les enjeux managériaux

Description de l'entreprise

Accompagnement des transformations culturelles et managériales

Site web de l'entreprise

http://www.cinaps.com

COMMUNICATION : budget 1M€
Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise
RESSOURCES HUMAINES
Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets et l'animation des équipes, écoute du corps social, animation de formations (prise de parole, mediatraining)
MANAGEMENT :
Direction d' une équipe de 9 personnes

Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
Management d'une équipe de 2 personnes.

Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.

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