Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Sandie Rimbert

Activer les changements

Stratégie relationnelle
Soft skills
Education
Management
Impact
Sandie Rimbert
Situation professionnelle
Freelance
Ouverte aux opportunités
Expériences

Coach - facilitatrice - formatrice

CHEMIN FAISANT
Depuis 2009
  • Accompagnement des managers et dirigeants dans leur développement : amélioration de la posture et des pratiques managériales, intelligence de situation, compétences émotionnelles et relationnelles
  • Accompagnement des prises de parole (en grande assemblée ou pas) sur les dimensions technique, émotionnelle, interactionnelle pour gagner en impact et en confiance
  • Accompagnement des difficultés ponctuelles (conflit, pression, prise de poste, élargissement des responsabilités, repositionnement professionnel)
  • Interventions depuis 5 ans sur les enjeux d'éducation auprès des jeunes, des enseignants, des professionnels de la petite enfance, des parents pour créer plus de confiance, faciliter la communication et diminuer le risque de décrochage scolaire.
  • Intervention mensuelle au sein d'un Club de dirigeants adhérents à l'APM (Association pour le Progrès du Management) - de 2017 à 2023
    • conception et animation des Rencontres aux côtés des invités identifiés pour leur expertise
    • facilitation des échanges et de la réflexion des adhérents au service du progrès de leur entreprise

Consultante

Cabinet Cinaps
Mars 2019 à novembre 2020
  • Conception et animation de dispositifs d'accompagnement centrés sur les dimensions humaines du management : leadership & confiance, coopération et performance collective, communication positive, intelligence collective
  • Accompagnement individuel sur les enjeux managériaux

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Bordeaux)
2002 à 2007
  • COMMUNICATION : budget 1M€
    Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise
  • RESSOURCES HUMAINES
    Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets et l'animation des équipes, écoute du corps social, animation de formations (prise de parole, mediatraining)
  • MANAGEMENT :
    Direction d' une équipe de 9 personnes

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Dunkerque)
1999 à 2002
  • Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
  • Management d'une équipe de 2 personnes.

Chargée de communication

RENAULT (Rueil Malmaison)
1998 à 1999
  • Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
  • Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.
  • Formation certifiante à HEC Executive Education (2007)
  • Formation à l'Approche systémique et stratégique (Ecole de Palo Alto) avec Teresa Garcia, Claude Duterme et Olivier Millet, et l'Institut Virages
  • Formation à l'Approche Narrative avec Pierre Blanc Sahnoun
  • Formation continue (approches, outils) et pratique supervisée
Intervention consistant à rendre le travail d’un groupe plus facile en lui permettant d’élaborer des solutions réalistes, pertinentes et engageantes

Animation de groupes de codéveloppement depuis 2014

Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial

Faciliter des échanges entre pairs visant l'amélioration des situations partagées sur des fondements pragmatiques et d'action
Sciences Com', Groupe Audencia - Diplôme Bac+5 obtenu en 1996
La Sorbonne Maîtrise d'anglais (bac+4) obtenue en 1995
Centres d'intérêt

Activités complémentaires

  • Engagement bénévole : animation d'ateliers à visée philosophique pour les enfants, coach au sein du programme de transition proposé par "On Purpose".
  • Alimentation-santé et ayurvéda
  • Marche à pied
  • Co-auteur de l'ouvrage "Economie créative, une introduction" (Ed Mollat, 2009)
  • Pratique du yoga depuis 2010
  • Membre depuis 2020 de Réso, Ecole fondée par Fabrice Midal
Compétences

Accompagnement individuel et collectif

  • Coaching individuel (Modèle de l'Ecole de Palo Alto et Approche Narrative)
  • Conception et animation d'ateliers collaboratifs (de 1h30 à plusieurs journées/enfants et adultes)
  • Animation de groupes de Co-développement
  • Conception de parcours de formation : contenu, mise en situation et en pratique, ancrage des apprentissages

Langues

  • Anglais courant