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Sandie Rimbert

  • RH & Communication
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Situation professionnelle

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Ouverte aux opportunités

Présentation

J'accompagne managers et dirigeants afin qu'ils développent leurs compétences et leur bien-être, adoptent de nouvelles pratiques, atteignent leurs objectifs durablement, mûrissent dans leurs réflexions, fassent grandir leurs équipes.
Je m'appuie sur différentes approches (coaching, conseil, formation-facilitation, co-développement) avec toujours la même intention : que chacun développe une meilleure connaissance de lui-même afin de mieux occuper ou trouver sa place dans une organisation et gagne ainsi en sérénité, efficacité et plaisir.

Expériences

Consultante et fondatrice

CHEMIN FAISANT
Depuis septembre 2009
  • Accompagnement des transformations des organisations :
    - aide à l'évolution de la culture et des compétences managériales
    - amélioration de la transversalité
    - Mutualisation et homogénéisation des bonnes pratiques
    - développement de la solidarité et des coopérations
    - facilitation dans la mise en oeuvre de projets de transformation
  • Animation d'un Club de dirigeants APM (Association pour le Progrès du Management) :
    - préparation et animation de la rencontre mensuelle
    - facilitation des apprentissages des membres
    - co-animation de la dynamique du Club
  • Accompagnement de créateurs d'entreprise indépendants :
    - amélioration des pratiques professionnelles
    - conseil en communication (préparation des présentations, valorisation de son offre de service, mise en réseau...)
  • Intervention au sein d'établissements d'enseignement supérieur :
    - construction et communication du projet professionnel
    - entraînement à la prise de parole
    - mentorat pour étudiants internationaux

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Bordeaux)
2002 à 2007
  • COMMUNICATION : budget 1M€
    Conseil aux dirigeants, gestion des relations presse, pilotage des opérations événementielles, communication de crise
  • RESSOURCES HUMAINES
    Appui opérationnel aux managers dans la conduite de projets, l'animation et la cohésion des équipes, organisation du dispositif d'écoute, animation de formations
  • MANAGEMENT :
    Direction d' une équipe de 9 personnes

Responsable de la communication

LYONNAISE DES EAUX (Dunkerque)
1999 à 2002
  • Conception et organisation des opérations événementielles internes et externes, accompagnement de projets, préparation des prises de parole.
  • Management d'une équipe de 2 personnes.

Chargée de communication

RENAULT (Rueil Malmaison)
1998 à 1999
  • Organisation événementielle (salons automobile, conventions internes) au sein de la Direction de la Mécanique du Groupe.
  • Rédaction en chef du magazine interne du site de production situé au Mans.

Formations

Approche systémique stratégique

Formation certifiante LACT (représentant officiel du MRI de Palo Alto)
2016 à 2017

Animation de Groupes de codéveloppement

Centre Européen du Codéveloppement professionnel et managérial (CECODEV)
2014 à 2017

Approche narrative

Fabrique narrative (Ecole Pierre Blanc Sahnoun)
2009 à 2011

Coaching

HEC Executve Education - Jouy en Josas
2006 à 2007

Cycle d'Enseignement Supérieur des Affaires (CESA)
Certification obtenue en 2007

Communication

Sciences Com', Groupe Audencia - Nantes
1995 à 1996

Formation généraliste aux métiers et pratiques de la communication
Diplôme Bac+5 obtenu en 1996

Anglais

Paris IV La Sorbonne
1991 à 1995

Maitrise (Bac +4) obtenue en 1995

Compétences

  • sens de l'écoute
  • capacité à animer
    séminaires, réseaux, communautés
  • sens pédagogique
  • management transverse
  • Anglais courant

Loisirs

  • yoga (Ashtanga) et méditation (mindfulness)
  • alimentation et cuisine santé
  • trekking
  • golf
  • lecture & écriture
  • co-auteur de l'ouvrage "Economie créative, une introduction", publication consacrée aux enjeux du capital humain dans la création de valeur (Ed Mollat, 2009)